ca biciclist, vreau sa reamintesc ideea de a avea un rastel pentru biciclete la NG. Am incercat in mai multe randuri sa obtin asa ceva, dar inca nu se vad roadele.
Comentariul meu nu este legat de aceasta actiune, pe care, de altfel, o consider binevenita. Asta dovedeste ca, totusi, avem un sindicat. Pe mine ma doare altceva, si anume Contractul colectiv de munca. Avem la nivel RTR asa ceva? Daca da, care este? cum putem avea acces la el? Poate pe cei tineri inca nu-i intereseaza majorarea numarului de zile de CO functie de vechimea in munca, dar pentru cei care au in spate peste 15-20 de ani de munca este o problema de rezolvat. Cei veniti din Dacia beneficiaza de aceasta majorare. Normal este ca toti sa putem beneficia. Eu am depus cerere de intrare in sindicat inca de la inceputuri, nu stiu ce s-a mai intamplat cu ea. Normal, pentru o buna functionare a acestui sindicat si pentru atragerea a cat mai multor membri este nevoie de o mai eficienta comunicare cu angajatii. Pacat ca lipseste.
Legat de rastelul pentru biciclete la NG, luni-marti vom face o cerere oficiala catre Administratia RTR in acest sens.
Legat de CCM. Nu exista inca unul oficial, el fiind in curs de pregatire pentru a-l inainta Administratiei si a incepe negocierile. Deoarece nu sunt multi angajati care sa doreasca sa-si dedice timpul din afara orelor de program sindicatului, este dificil sa punem bazele unei echipe solide de lucru cu 3-4 oameni.
Unii ar putea fi reci la remarca urmatoare, dar nu ma pot abtine: o mare problema a tinerilor de oriunde este lipsa de implicare. Asta este o observatie in urma tuturor activitatilor la care am participat in ultimii 5 ani. Toata lumea vrea, dar nimeni nu ia atitudine! Am o propunere pentru acest blog: avand in vedere ca este adresa Sindicatului RTR, as gasi utila prezenta unei organigrame a organizatiei - asta, bine-nteles, daca exista. La fel, ar fi buna o strategie pentru a actiona in atragerea de persoane care sa se implice in activitatile care se desfasoare in cadrul organizatiei. Sunt total de acord cu infiintarea Sindicatului, dar raman pe pozitie neutra din cauza indiferentei care se lasa profund simtita in cadrul angajatilor cu privire la, din nou, implicare... Nu vreau sa descurajez, nici sa "cert", doar poate sa trag un semnal de alarma si sa trezesc la viata spiritele active... Succes!
Era vorba la un moment dat sa ne exprimam preferintele legate de practicarea unui/unor sport(uri) anume. Presupun ca asta s-a facut pentru a organiza anumite cluburi pentru unele sporturi sau pentru a beneficia reducere in cazul altora. Ce se mai aude despre asta? Ne-ar face mare placere sa stim ca putem sa ne relaxam la "un innot" dupa serviciu. E chiar benefic. Multe din marile companii din Bucuresti practica oferirea de facilitati angajatilor prin contractarea cu diverse locatii unde se pot practica anumite sporturi, astfel angajatii beneficiind macar o reducere (mai ales ca unele sali-mai curate-au preturi exorbitante). Multumesc de raspuns.
Ana, au existat discutii referitoare la activitati sportive sau de relaxare dupa programul de lucru, insa acestea au fost intrerupte de venirea crizei. O sa incerc sa redeschid acest subiect si te voi tine la curent cu ceea ce se va intampla. Multumesc si te mai astept si cu alte idei.
8 comentarii:
O idee buna! Avem de asemenea colegi care activeaza in Barba Center....
Cum se poate deveni membru al sindicatului?
Pe blog va aparea in cel mai scurt timp o cerere de aderare cu instructiunile necesare inscrierii in sindicat.
ca biciclist, vreau sa reamintesc ideea de a avea un rastel pentru biciclete la NG. Am incercat in mai multe randuri sa obtin asa ceva, dar inca nu se vad roadele.
Comentariul meu nu este legat de aceasta actiune, pe care, de altfel, o consider binevenita. Asta dovedeste ca, totusi, avem un sindicat.
Pe mine ma doare altceva, si anume Contractul colectiv de munca. Avem la nivel RTR asa ceva?
Daca da, care este? cum putem avea acces la el?
Poate pe cei tineri inca nu-i intereseaza majorarea numarului de zile de CO functie de vechimea in munca, dar pentru cei care au in spate peste 15-20 de ani de munca este o problema de rezolvat.
Cei veniti din Dacia beneficiaza de aceasta majorare. Normal este ca toti sa putem beneficia.
Eu am depus cerere de intrare in sindicat inca de la inceputuri, nu stiu ce s-a mai intamplat cu ea.
Normal, pentru o buna functionare a acestui sindicat si pentru atragerea a cat mai multor membri este nevoie de o mai eficienta comunicare cu angajatii. Pacat ca lipseste.
Salut!
Legat de rastelul pentru biciclete la NG, luni-marti vom face o cerere oficiala catre Administratia RTR in acest sens.
Legat de CCM.
Nu exista inca unul oficial, el fiind in curs de pregatire pentru a-l inainta Administratiei si a incepe negocierile. Deoarece nu sunt multi angajati care sa doreasca sa-si dedice timpul din afara orelor de program sindicatului, este dificil sa punem bazele unei echipe solide de lucru cu 3-4 oameni.
Va vom tine la curent cu mersul lucrarilor la CCM
Unii ar putea fi reci la remarca urmatoare, dar nu ma pot abtine: o mare problema a tinerilor de oriunde este lipsa de implicare. Asta este o observatie in urma tuturor activitatilor la care am participat in ultimii 5 ani. Toata lumea vrea, dar nimeni nu ia atitudine! Am o propunere pentru acest blog: avand in vedere ca este adresa Sindicatului RTR, as gasi utila prezenta unei organigrame a organizatiei - asta, bine-nteles, daca exista. La fel, ar fi buna o strategie pentru a actiona in atragerea de persoane care sa se implice in activitatile care se desfasoare in cadrul organizatiei. Sunt total de acord cu infiintarea Sindicatului, dar raman pe pozitie neutra din cauza indiferentei care se lasa profund simtita in cadrul angajatilor cu privire la, din nou, implicare... Nu vreau sa descurajez, nici sa "cert", doar poate sa trag un semnal de alarma si sa trezesc la viata spiritele active... Succes!
Era vorba la un moment dat sa ne exprimam preferintele legate de practicarea unui/unor sport(uri) anume. Presupun ca asta s-a facut pentru a organiza anumite cluburi pentru unele sporturi sau pentru a beneficia reducere in cazul altora. Ce se mai aude despre asta? Ne-ar face mare placere sa stim ca putem sa ne relaxam la "un innot" dupa serviciu. E chiar benefic. Multe din marile companii din Bucuresti practica oferirea de facilitati angajatilor prin contractarea cu diverse locatii unde se pot practica anumite sporturi, astfel angajatii beneficiind macar o reducere (mai ales ca unele sali-mai curate-au preturi exorbitante).
Multumesc de raspuns.
Ana, au existat discutii referitoare la activitati sportive sau de relaxare dupa programul de lucru, insa acestea au fost intrerupte de venirea crizei.
O sa incerc sa redeschid acest subiect si te voi tine la curent cu ceea ce se va intampla.
Multumesc si te mai astept si cu alte idei.
Trimiteți un comentariu