In urma sedintei din data de 21.10.2009, au participat pe langa Consiliul Director si 50 de membri de sindicat care au venit sa isi exprime nemultumirea vis ai vis de maririle salariale din octombrie 2009.
La cererea acestora s-a demarat o actiune de strangere de semnaturi. Numarul de angajati care au semnat a fost de peste 400.
Mentionam ca aceste liste au fost prezentate Administratiei intr-un dosar, fara a fi lasate la vedere numele persoanelor care au semnat.
S-a tinut cont doar de numarul total al semnaturilor.
Acest demers a avut scopul, de a arata ARTR ca angajatii au un punct de vedere, pe care doresc sa il exprime si nu raman pasivi la ceea ce se intampla in jurul lor.
Sindicatul RTR a atasat la dosar un studiu facut asupra evolutiei euro si inflatiei pe parcursul perioadei septembrie 2008 - octombrie 2009, si influenta acestei evolutii asupra salariilor.
* Prezentarea o puteti vizualiza aici.
28 de comentarii:
Sa nu fim naivi (au fost mariri dar nu pentru toata lumea)!
Chiar crezi ca nu stim ca au avut loc mariri? Au fost insa trecute la capitolul "confidentiale"...atat cat inseamna la noi acest cuvant. ;)
Toata lumea stie ca 30% din angajatii RTR au primit mariri, problema e ca nu stim care sunt acele persoane pentru ca e "CONFIDENTIAL".
este irelevant faptul ca 30% au primit marire. 100% din angajati vin la munca si isi fac treaba, asa ca...
400 de persoane au semnat...din 1500; dupa umila mea parere inseamna ca doar atati oameni sunt nemultumiti sau inseamna ca restul sunt cu clanta mare dar cand e vorba de o semnatura se fac ca ploua!
strict pt moderatori (nu e nevoie sa ajunga pe forum): puteti sa fiti un pic mai selectivi cu postarile care sunt autorizate sa apara pe site? sunt de acord cu dreptul la o opinie, da' multe din comentariile de pe acest site au zero continut util, si sunt din aceeasi categorie cu cele de pe .. nush, libertatea.ro, cancan.ro, chestii de genul asta. in ritmul asta, o sa ajungem sa ne injuram in cel mai scurt timp. asadar, daca infromatiile pe care le contin postarile sunt redundante, sau mai rau, lipsesc cu desavarsire, ar fi de preferat sa nu mai apara postarile respective. parerea mea
De acord cu colegul care spunea mai sus ca doar 400 de persoane au semnat din 1500-2000 de angajati cati sunt in RTR.
Intrebarea mea este de ce nu ne putem uni toti nici macar odata???
Intotdeauna exista fricosi si carcotasi, sau poate sunt prea multi informatori si turnatori, sincer niciodata nu cred ca vom putea fi uniti, pentru ca asa suntem noi, toti romanii si ne meritam soarta, numai cu parul la spate putem face treaba(dictatura), suntem prea individualisti, nepasatori si egoisti, uitati-va ce se intampla peste tot in tara asta mai ales in politica - ca tot suntem in perioda alegerilor. Avem politicienii pe care ii meritam.
apropo de ce zicea colegu mai sus:
daca reusim sa ne unim toti sigur o sa facem o schimbare,oricum cei mai nemultumiti suntem noi cei mai mici in functii pe noi ne doare mai tare la buzunar, nu am vazut nici un sef de UET sa zica :,,Hai sa punem piciorul in prag , Hai sa ne facem contract colectiv de munca ( doar asa putem face greva in caz ca ceva nu ne convine),nimeni nu se baga pt noi astia mici ...de asta suntem asa imprastiati in alegeri si opinii , platim ratele in euro, platim chirii in euro si..salariul e in lei, cum vine asta domnilor sus pusi?
hai sa nu mai vorbim in necunostinta de cauza. daca ai functie de conducere, nu ai cum sa fii in sindicat. foarte simplu! cat despre partea cu paritatea leu/euro, e adevarat ca e din ce in ce mai nasol, insa nu o sa avem salariul in euro atata timp cat suntem angajati ai unei firme romanesti, iar moneda nationala este leul.
"hai sa nu mai vorbim in necunostinta de cauza. daca ai functie de conducere, nu ai cum sa fii in sindicat. foarte simplu! cat despre partea cu paritatea leu/euro, e adevarat ca e din ce in ce mai nasol, insa nu o sa avem salariul in euro atata timp cat suntem angajati ai unei firme romanesti, iar moneda nationala este leul."
Da, moneda nationala inca este leul, cred ca o solutie ar fi plata salariilor in lei, dar echivalentul euro in lei, la cursul zilei. Bine, e cu dus si intors, dar dupa cum merg lucrurile in ultima perioada, acum e mai mult cu dus... Stima!
mda vad ca printre cei ce dau comentarii mai sunt si unii..care sunt ,,unsi''ca sa mai aplaneze vorbele dure, sunt destul de realist omule, dar vad ca tu inca visezi,fara greva nu faci nimic.
doar asa poti sa ii strangi cu usa ca sa iti fie mai bine, acum se vede cine e mai bine platit si cine nu,cei care au salarii rotunde deja nu ii mai intereseaza de greva sau de prima, iar discriminarea e in floare : daca un roman vrea sa cumpere masina beneficiaza de 5% reducere iar dak e francez are 25% reducere..cum e asta domnule care zici ca esti realist,un roman care pleaca in Franta are 47 Euro diurna/zi, un brazilian care sta la noi are 150E/zi, aprinde becu si vezi realitatea..mai informaza-te
" Constructorul de automobile Dacia, membru al grupului francez Renault, a vândut anul trecut 311.282 de maşini, în urcare cu 20,5% faţă de 2008, însă vânzările din România au coborât cu peste 50%, la 41.862 de autovehicule, compania reuşind totuşi să-şi majoreze uşor cota pe piaţa locală."
Mama ei de criza! Lor le cresc vanzarile peste tot, si noi facem munca voluntara! In octombrie ne-au dat flit ca e criza, acum in aprilie o sa vina cu 5% marire, indiferent daca ai muncit de-ai rupt,sau de-ai stat de-ai rupt,ca deh...e criza. Astia au sau n-au bani, 5% e cifra magica! S-auzim numai de bine domnilor.
La un calcul simplu, CU TOT CU MARIRILE primite in ultimii 2 ani, salariul meu valoreaza cu 20% mai putin ca la angajare. Nici macar inflatia nu a fost acoperita, ce sa mai vorbim de cursul euro!?!
Atunci de ce sa ne mai dam interesul sa muncim eficient, cand la noi conceptorii ajung doar firimiturile?
Serios ca suntem tratari ca niste sclavi.
Diferenta intre noi si negrii de pe plantatiile de bumbac e una: noi suntem umiliti cu zambetul pe buze de catre francezi.
Eu lucrez aici de 1 an si 8 luni. Trebuia sa am 3 mariri pana acum: prima nu mi-au dat-o, au zis ca sunt prea nou in firma (2 luni), n-am zis nimic; a 2-a mi-au dat ceva, dar nu a acoperit nici macar devalorizarea leului in fata euro, ce sa mai vorbesc de inflatie; la a 3-a marire...criza tata, nu mai dam nimic, solidari cu TCR si DACIA. Pai da, dar la Dacia au fost mariri, au primit si prima de Craciun, in schimb noi...tambalul. Am o presimtire, ca si acum in aprilie iar o sa fie criza...
Bineinteles ca va fi criza si in aprilie.
Si daca nu va fi, tot vor gasi un motiv. Unul ar putea fi faptul ca RH-ul inca nu s-a organizat, ca sunt inca la inceput si din aceasta cauza nu se stie cine munceste si cine nu.
Concluzia: hai sa nu mai muncim eficient, ci sa muncim dupa cat suntem platiti.
Oricum maririle le iau "nepotii" si lingusitorii, oamenii de nimic, care stiu sa pupe bine.
"Angajaţii companiei Automobile Dacia vor beneficia, în 2010, de o majorare salarială de 300 de lei, în două tranşe, în urma negocierilor dintre patronat şi sindicate, care s-au încheiat, miercuri, cu un acord între cele două părţi."
Ce nu inteleg eu este, daca pentru ei sunt bani, pentru noi cei de la RTR de ce nu sunt? Si o intrebare pt sindicat: cand credeti ca o sa terminati cu contractul colectiv de munca pt RTR?
Sincer VRETI MARIRE..simplu..GREVA TATA..si apoi stam de vorba..atfel nu se schimba nimic..ca sa faci greva trebuie schimbat contractul de munca in contract colectiv ce iti da dreptul sa faci greva..SINDICATUL nu face nimic..toti stau cu botu pe labe nu are nici unu tupeu...de ce nu se fac niste mici alegeri care sa desemneze un LIDER ADEVARAT cum au cei din Dacia..si apoi sa vezi cu...se schimba treaba cu maririle si cu tot
Daca tot aveti pretentia ca va numiti sindicat, cereti si voi macar grila de salarizare de la RH. De cand exista RTR, grila nu s-a facut publica, desi compania trebuie sa ofere transparenta si legal grila de salarizare trebuie sa fie accesibila. Nu ma refer aici la salariile fiecarui angajat, ci la intervalul salarial pentru un anumit post.
Din curiozitate, vreau sa vad cat de mare e dezechilibrul intre sarcini si remuneratie.
Cat despre evolutia euro, evolutia inflatiei, comparativ cu salariile, comentariile sunt de prisos, suntem bataia de joc a hapsanilor de francezi.
Iar in locul maririlor din aprilie ori vom primi procente firimituri de 4-5% ori ni se va spune ca "ne situam la nivelul" pietei. Ha ha.
Multumesc!
Nu fac parte din sindicat..dar cred ca daca nu voi primi o marire pe masura muncii pe care am depus-o ( inovanta pentru tot Renault) voi fi primul care iese la greva...sunt curios daca o sa iasa cineva sa ma sustina!
Buna ziua
Eu sunt de acord sa facem alegeri.Aceasta functie nu imi aduce nici o satisfactie. Din contra, am avut multe de pierdut. Si ca sa fac si o mica dezvaluire, eu mi-am inaintat demisia, dar nu mi-a fost acceptata.
Daca vrea cineva, eu ii cedez oricand aceasta functie, cu mare placere. Problema este, ca nu prea se gasesc doritori. Nu sunt oameni nici in Consiliul Director.Daca ar fi sa nu ii punem la socoteala, pe administrator si pe secretar, mai raman 2-3 persoane, care se ocupa de tot. Vi se pare ok acest numar? Cat de eficienti credeti ca putem fi? Marea problema este ca toata lumea asteapta, dar nimeni nu vrea sa se implice. Toti cei care au venit si au zis ca vor face fapte marete, au venit o data, de doua ori si apoi au renuntat(pentru ca este mai greu decat se asteptau). Ca sa dau un exemplu, pentru proiectul ..... in ultimele doua luni, am dat acest proiect la 7 persoane, care au renuntat din diverse motive. Cred ca va dati seama care este concluzia...
Asa ca daca este o persoana dispusa sa isi sacrifice banii, timpul, nervii,care sa invete legi ca un student la Drept nu trebuie decat sa spuna si i se va face loc.
Multumesc.
Sincer, nu cred ca o sa iasa nimeni, iar tu poti fi dat in judecata sau si mai simplu, dat afara pe cai legale... deci, te sfatuiesc sa te mai gandesti sau daca nu sa te informezi inainte, sa fii constituit persoana juridica, si sa urmezi procedurile legale(cerere catre primarie, catre administratie, catre politie, s.a.m.d)
Domnule sau Doamna presedinte de sindicat demnisia nu e o solutie..a fi un leader adevarat inseamna sa conduci si pe timp de pace si pe timp de razboi ideea e alta propun:
-sa facem o lista in care fiecare sa isi spuna nemultumirile fata de conducere referinduma la cresteri salariale si renumeratii in functie de efortul deosebit depus, lipsa primelor salariale ,iar apoi sa fie prezentata conducerii..in vederea rezolvarii acestora..nu sa ramana doar asa..pe hartie sau promisiuni.
-sa organizam un meeting mai consistent in care sa dezbatem problema primei de relocare si a contractului de munca, cum au cei din dacia..care isi permit sa faca greva cand maseaua ii doare.
-sa se transimita mai multe informatii despre actiunile SINDICATULUI prin E-MAIL ( putina lume intra pe blog) altii nici nu stiu ca exista, de ce credeti ca putina lume stie de sindicat ...putina,,reclama'' face lumina..da-ti un impuls..si sigur nu vom ramane indiferenti,trebuie sa fim uniti si vom fi.
Doar asa SINDICATUL va prinde contur si va deveni unu REAL,sa vina in sprijina colegilor de serviciu..sa nu stam cu capu plecat in fata francezilor ..ca nu suntem in tara nimanui..ne-a ajuns pana acu vrem putina demnitate si corectitudine ca doar nu muncim pe plantatie..suntem ingineri si tre sa fim mandri nu o rusine.. de pe munca noastra se scot bani frumosi..noi de ce sa nu traim bine?
Eu sunt responsabila de imaginea sindicatului.
Apreciez comentariul facut.
Vreau sa va informez numai un lucru.
Noi nu avem voie sa transmitem mesaje la un numar mai mare de 40 de persoane.
Sistemul pe care l-am ales sta in felul urmator:
Cei care au venit la sedintele de pana acuma, au putut transmite mai departe informatiile dorite.
Fiecare departament ar trebui sa aibe cate un reprezentant cel putin.
Daca aveti o alta idee care poate fi aplicata in vederea imaginii sindicatului, va sunt recunoscatoare.
Afise s-au pus la fiecare etaj,in fiecare cladire Renault, tocmai pentru a informa angajatii de existenta sindicatului. Daca intradevar, vroiau sa fie informati mai mult, puteau sa vina si sa discute cu noi in privinta acestui lucru.
Asadar, astept o noua sugestie si va multumesc pentru interes.
SINCER NU INTELEG DE CE 40 de persoane?..RESTUL CE AU?...SAU SA INTELEG CA AVEM GURA DESCHISA LIMITAT? TRAIM INTR-O TARA LIBERA sper ca nu ati uitat asta.
Sa zicem ca dumneavoastra ,40 de persoane sunt deajuns sa pun masa de oameni in miscare pentru ca la e-mail se poate da FORWARD, Puteti da si 20 de e-mail-uri..fiecare la randul lui da mai departe nu de asta trebuie sa va fie teama, ce poate sa va spuna?....de ce informati oamenii? de ce va faceti treaba?..de ce NE CENZUREAZA?
PENTRU CA FACETI PARTE DIN SINDICAT SI REPREZENTATI COLEGII
VA FACETI TREABA DE ASTA LE FACETI..ASTA E RASPUNSUL CORECT DACA VA ESTE TEAMA CA VA INTREABA DE SANATATE..
Eu unu am condus oameni,i-ar respectul se castiga nu se impune asta ar trebui sa stie sefii nostri...foarte luminati..in buzunare.
De la Renault nu o sa vedem bani sau alte prime, meritate pe deplin de unii dintre noi.
Aici doar pasiunea te poate motiva.
Eu zic sa avem un pic grija de sanatatea noastra, fizica si psihica, sa nu devenim ca astia ce stau cu biciul pe noi.
Desi mi se pare imposibil sa nu pierzi din sanatate in mediul asta infect.
NU SE VA FACE NIMIC PENTRU ANGAJATI, NU V_ATI CONVINS?
Daca noi acceptam sa fim tratati asa, situatia va continua in acest fel.Francezii sunt interesati doar de profitul lor, ce conteaza ca existam noi la baza lui?
NU EXISTA TRANSPARENTA IN NICI O ACTIUNE A RH SAU A CONDUCERII!
Cum va puteti astepta la lucruri normale intr-o companie in care toate sunt putrede si provoaca scarba?
COPILUL CARE NU PLANGE, NU PRIMESTE. O precizare totusi: aici la Renault, regula asta nu se aplica, poti sa plangi si nici atunci nu vei primi nimic.
O solurie sigura: linsul. De asta nu aveti sustinere de la angajati,sunt prea ocupati cu linsul sau sunt mult prea demotivati ca sa va mai creada pe cuvant.
Deci cand facem greva?
Nu, nu e ilegala greva si da, e ilegal sa nu existe un contract colectiv de munca.
cand o sa fim uniti cu totii si cand leaderul de sindicat va avea CURAJUL sa ne cheme pe toti cei care sunt nemultumiti sa ne reprezinte, atunci se va face si greva dupa 2-3 negocieri nereusite cu conducerea..deci never nu o sa fie greva...pt ca NU AVEM SINDICAT...ESTE DOAR FICTIV..DE NU INTELEGETI...CEI DIN SINDICAT SUNT CA NISTE PAPUSI LEGATE CU SFORI...SIMPLU..SUNTEM UMILITI IN TARA NOASTRA SI NU AVEM CURAJ SA NE CEREM BANII CARE INTRA IN BUZUNARELE CELOR DE MAI SUS..
la sedintele de sindicat vine cine vrea. nu e vorba de curaj. da' ma rog, ilustrii anonimi isi permit sa vorbeasca despre nemurirea sufletului, din spatele tastaturii, cu lumina stinsa. Curajos, parol!
Trimiteți un comentariu