Sindicatul a reusit sa obtina ziua de 31 decembrie ca zi libera platita. Avem in vedere si alte zile. Vom face tot posibilul sa crestem numarul de zile de concediu.
3 comentarii:
Anonim
spunea...
Aleluia! Sa na inchinam "zeilor" care in marinimia lor au privit asupra noastra si au decis: 31 dec zi libera platita! Cum sa nu fim mandrii de faptul ca RTR "recunoaste eforturile echipelor". Macar bunul simt sa fi avut "RTR" si sa recunoasca ca propunerea a venit din partea sindicatului.
Comunicarea RTR ar trebui sa corectze informatia si sa precizeze ca initiativa a venit din partea sindicatului. Ca sa nu ne cufundam in ignoranta...
Iar sindicatul la randul sau mai are de lucrat pe partea de comunicare: e vital sa incepeti o campanie mai agresiva de comunicare, doua bloguri nu sunt suficiente pentru 1500 de angajati, sa puneti afise, sa colaborati cu directia de Comunicare RTR sau sa luati voi personal initiativa de a comunica direct cu angajatii prin mail-ul intern.Oamenii sunt in proportie de 99% neinformati iar din aceasta cauza cei 2-3 Gica Contra care comenteaza negativ n-or sa faca decat sa ii traga in jos si pe restul. V-ati gandit la o colaborare/un parteneriat cu sindicatul DACIA? In definitiv patronatul este comun, de ce sa nu se realizeze si o coeziune la nivel de sindicat? Sau daca nu, macar niste schimburi regulate cu sindicatul Dacia, ei au zeci de ani de activitate in spate si nu pot decat sa ne dea sfaturi bune. Bafta!!
3 comentarii:
Aleluia! Sa na inchinam "zeilor" care in marinimia lor au privit asupra noastra si au decis: 31 dec zi libera platita!
Cum sa nu fim mandrii de faptul ca RTR "recunoaste eforturile echipelor".
Macar bunul simt sa fi avut "RTR" si sa recunoasca ca propunerea a venit din partea sindicatului.
Sunt primul mereu care va scrie mesaje: BRAVO! La mai MARE!
Comunicarea RTR ar trebui sa corectze informatia si sa precizeze ca initiativa a venit din partea sindicatului. Ca sa nu ne cufundam in ignoranta...
Iar sindicatul la randul sau mai are de lucrat pe partea de comunicare:
e vital sa incepeti o campanie mai agresiva de comunicare, doua bloguri nu sunt suficiente pentru 1500 de angajati, sa puneti afise, sa colaborati cu directia de Comunicare RTR sau sa luati voi personal initiativa de a comunica direct cu angajatii prin mail-ul intern.Oamenii sunt in proportie de 99% neinformati iar din aceasta cauza cei 2-3 Gica Contra care comenteaza negativ n-or sa faca decat sa ii traga in jos si pe restul. V-ati gandit la o colaborare/un parteneriat cu sindicatul DACIA? In definitiv patronatul este comun, de ce sa nu se realizeze si o coeziune la nivel de sindicat? Sau daca nu, macar niste schimburi regulate cu sindicatul Dacia, ei au zeci de ani de activitate in spate si nu pot decat sa ne dea sfaturi bune.
Bafta!!
Trimiteți un comentariu